9月15日，金星智控召開一屆二次職工代表大會，審議通過第五版《員工手冊》和《金星智控員工互助基金章程》，并選舉產生了首屆員工互助基金理事會成員。公司高管、工會主席及職工代表共40余名參加會議。

會上，人力資源部經理戴蕊就第五版《員工手冊》修訂內容進行了詳細解讀，幫助職工代表們更好的深入了解；工會主席沈蕾對《金星智控員工互助基金章程》進行了詳細介紹，讓與會代表們了解員工互助基金的重要性和運作方式。

▲與會代表們舉手表決

▲唱票現場

與會代表們認真聽取各項匯報后，現場進行了充分的討論和審議，經舉手表決，最終全票通過了第五版《員工手冊》和《員工互助基金章程》，并嚴格按照選舉的有關規定和程序，選舉產生了首屆員工互助基金理事會成員，為員工的互幫互助和權益保障奠定了堅實的基礎。

董事會秘書兼副總經理潘科在總結講話中表示，金星智控一直高度重視職工代表大會制度建設以及員工權益、福利保障工作。此次修訂《員工手冊》并設立員工互助基金，是公司追求科學管理和人文關懷的統一，實現管理制度與時代并進的必然選擇；同時，他指出，面對當前嚴峻的經濟環境，金星智控的業務能夠逆勢增長，離不開每一位員工的辛勤付出和不懈努力，并勉勵大家繼續保持奮斗精神，全力以赴為公司的經營目標順利達成貢獻力量。

此次職工代表大會的順利召開，進一步體現了公司民主決策的意識與實踐。金星智控將始終秉持發展成果惠及全體員工的原則，充分尊重員工的意見和建議，保障員工的各項權益，為公司的和諧穩定與持續發展提供強有力的支持和保障。